David Pejičić

Milieu central - Udinese
29 Avr 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Transferts 4 Décisions 2 Événements 100 Récompenses 17 Matchs Historique

Événements

100

  1. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  3. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  4. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. A mis fin à une longue disette

  6. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  7. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  8. Les louanges des supporters ont pesé plus lourd en coupe

    Modéré
    Cause
    Une prestation en coupe pèse plus aux yeux du staff. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  9. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  10. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 5.8 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  13. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré

  18. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  19. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  23. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  24. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  25. Turned down the offered deal

    Sérieux
    Cause
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  26. Écarté car Alex Ramku a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Alex Ramku a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  28. L'entraîneur a quitté le club

  29. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  31. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  33. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  34. Écarté car Jurgen Ekkelenkamp a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Jurgen Ekkelenkamp a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  35. L'entraîneur a quitté le club

  36. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  38. Écarté car Jurgen Ekkelenkamp a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Jurgen Ekkelenkamp a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  40. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  42. Écarté car Alex Ramku a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Alex Ramku a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  45. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  48. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  51. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. L'entraîneur lui a accordé sa confiance après cette montée en niveau

    Sérieux
    Cause
    Le soutien de l'entraîneur dans un moment difficile est ce qui compte ici. La confiance déjà établie avec l'entraîneur a amplifié le message.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  54. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  55. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  56. Écarté car Alex Ramku a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Alex Ramku a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  59. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  60. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  63. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  65. L'entraîneur a quitté le club

  66. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  67. Écarté car Oier Zarraga a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oier Zarraga a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  68. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  69. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  70. Turned down the offered deal

    Sérieux
    Cause
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  71. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  72. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  73. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. Écarté car Jurgen Ekkelenkamp a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jurgen Ekkelenkamp a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  75. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  76. Écarté car Jurgen Ekkelenkamp a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jurgen Ekkelenkamp a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  77. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  78. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  79. Écarté car Lennon Miller a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lennon Miller a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  82. Critiqué par l'entraîneur après sa prestation

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  83. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  84. Écarté car Lennon Miller a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lennon Miller a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  85. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  86. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  87. Écarté car Oier Zarraga a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oier Zarraga a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  88. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  89. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  90. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  91. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  92. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  93. Semble impressionné par les standards d'un club d'élite

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. Il a rejoint un club évoluant au plus haut niveau du football.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  94. L'entraîneur a quitté le club

  95. A impressionné le staff à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  96. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  97. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  98. Semble impressionné par les standards d'un club d'élite

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. Il a rejoint un club évoluant au plus haut niveau du football.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  99. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  100. Turned down the offered deal

    Sérieux
    Cause
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.