Reece Munro

Défenseur central - Manchester United U20
22 Févr 2028
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mark Morgan

    Esprit

  2. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ryan Sessegnon

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Trevoh Chalobah

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro Porro

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Manchester United → Manchester United U20
    Qui
    Morgan Mark

  15. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Stevenage → Manchester United

  16. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  18. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  19. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    4 apparitions (2 titularisations) · note moyenne 6.57

  20. Choc de personnalités avec Matthijs de Ligt

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Alex Paulino

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Manchester United → Stevenage · 200.0K

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $452.6K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $452.6K/y

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  32. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $243.6K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $243.6K/y