Andre Grey

Défenseur central - Brentford U20
18 Oct 2026
Dimanche
Processus
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Événements

18

  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francisco Di Franco

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kevin Cuesta

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amaury Torralvo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Renato Sanches

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  13. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  14. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.9K/y

  15. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.9K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $321.3K/y
    Qui
    Bell Stephen

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $321.3K/y