Juan Campos

Milieu droit - Al Wasl
11 Oct 2026
Dimanche
Processus

Événements

14
  1. Percée dans l'équipe première

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saif Nasser

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  11. Apprend au contact de la star à son poste Mehdi Taremi

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  12. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  13. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
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  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $101.2K/y