Jay Robinson

Milieu offensif (G) - Austria Wien
28 Juin 2031
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 24 Transferts Relations Événements 68 Récompenses 28 Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  5. Jack Wint, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Le joueur revenu de prêt vise sa place Armstrong Oko-Flex

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  14. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  17. Archie Stevens, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  28. Ethan Wheatley, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. A décroché le transfert de ses rêves

  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Mineur
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  33. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Wien

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Southampton →

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  40. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y

  46. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y

  48. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  50. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  51. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Southampton → Leeds United · 720.0K

  52. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.8M/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.8M/y

  54. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.6M/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.6M/y

  61. Le rôle proposé est moindre que le sien

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  62. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Peterborough United → Southampton

  63. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Southampton → Peterborough United

  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $490.4K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $490.4K/y

  67. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Jones Edward