Harry Evers

Arrière gauche - Sheffield Wednesday U20
15 Août 2026
Samedi
Processus
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Événements

11
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcus Mathisen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matthew Litherland

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  8. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.6K/y

  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  10. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.6K/y
    Qui
    Green John