Stephen Bonney

Défenseur central - Retraité
24 Déc 2045
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 67 Récompenses 10 Matchs Historique

Événements

67

  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A reçu un plan de développement personnel

  4. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  11. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Relégué sur le banc

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Relégué sur le banc

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. A reçu un plan de développement personnel

  33. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  34. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  35. Relégué sur le banc

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  36. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  40. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  41. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  43. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $205.3K/y
    Qui
    Okoth Michael

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $182.1K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $182.1K/y
    Qui
    Okoth Michael

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $173.9K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $173.9K/y
    Qui
    Okoth Michael

  64. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $182.0K/y

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $182.0K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.9K/y
    Qui
    Okoth Michael

  67. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.9K/y