Luka Gutiérrez

Arrière gauche - Belgrano U20
13 Août 2035
Lundi
Processus

Événements

39
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brandon Palacios

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $618.1K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $618.1K/y
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Facundo Rodríguez

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Agustín Toledo

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  11. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.0K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.0K/y
  13. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  17. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $500.9K/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $500.9K/y
  21. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $426.3K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $426.3K/y
  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  27. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.0K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.0K/y
  30. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $345.5K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $345.5K/y
  33. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  34. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $320.0K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $320.0K/y
  37. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $272.4K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $272.4K/y
  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction