Caíque Takada

Milieu offensif (G) - Sport Recife
29 Avr 2029
Dimanche
Processus

Événements

62
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  10. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomás Nosei

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $330.5K/y
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $330.5K/y
  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Le joueur revenu de prêt vise sa place Dudu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet pour son contrat qui expire

  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  30. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    17 apparitions (4 titularisations) · note moyenne 6.55
  31. Statut dans l'effectif modifié

  32. Le montant dépasse le budget des transferts

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction
  33. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Marcílio Dias → Sport Recife
  34. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  36. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $525.6K/y
  38. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  40. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Marcílio Dias

    Esprit
  41. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  42. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  43. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Marcílio Dias, Série D Grupo 4

    Carrière
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Sport Recife → Marcílio Dias
  45. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Floresta
  46. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.1K/y
  48. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $243.7K/y
  50. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $255.6K/y
  52. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  53. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  61. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière