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Ramsès Imbondo
Défenseur central
-
LOSC Lille U20
20 Août 2027
Vendredi
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Relations
Événements
35
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
35
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Joris Kayembe
Modéré
maintenant
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
16.08.2027
Prolongation de contrat proposée
Décision
09.08.2027
Mouvement
4y · $249.1K/y
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
09.08.2027
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
14j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
28j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
56j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
70j
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
70j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
77j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Direction a mis en transfert
Décision
01.06.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
84j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
175j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers
Esprit
25.01.2027
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
18.01.2027
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Maximiliano Araújo
Modéré
217j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Encouragé par les investissements dans l’effectif
Sérieux
217j
Cause
Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
224j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
21.12.2026
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
280j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
287j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
357j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
357j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
357j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
357j
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
357j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
364j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
364j
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
364j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
364j
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
10.08.2026
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Prolongation de contrat signée
Décision
02.08.2026
Mouvement
3y · $149.6K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
3y · $149.6K/y