Leandro Núñez

Milieu central - General Caballero JLM
19 Juin 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 64 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

64
Gravité
Tonalité

  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Statut dans l'effectif modifié

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Élu Homme du match

  14. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Gustavo Gimenez

    Esprit

  17. Le mercato s'est refermé sans transfert

  18. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Félix Llano

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego Fernández

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Gustavo Gimenez

    Esprit

  32. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  33. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  38. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  40. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. A reçu un plan de développement personnel

  42. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  44. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Manque de temps de jeu

  52. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  54. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  55. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  56. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $268.3K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $268.3K/y
    Qui
    Gimenez Gustavo

  59. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  60. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.1K/y

  62. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    General Caballero JLM

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.1K/y

  64. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    General Caballero JLM →