Riley Lonergan

Milieu central - Lautoka
27 Janv 2030
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 47 Récompenses Matchs Historique

Événements

47
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Monty Cacace

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Rusiate Waqa

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zachary Hambury

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lenny Brown

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  10. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Manque de temps de jeu

  13. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Élu Homme du match

  15. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  16. A marqué un but décisif dans un match serré

  17. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  19. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  27. Encouragé par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ruel Grayven

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nirav Kumar

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  31. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  32. A renforcé son entente avec Steward Toata

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.4K/y

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.4K/y

  35. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lautoka

  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Newport County U20 →

  37. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  38. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.3K/y

  40. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.3K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.3K/y

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $21.8K/y
    Qui
    Evans Christopher

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $21.8K/y