Angelo Bico

Défenseur central - Wil
30 Août 2028
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 50 Récompenses Matchs Historique

Événements

50
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  4. Percée dans l'équipe première

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  7. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  8. Son premier club professionnel : Wil

    Carrière

  9. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Noah Fassnacht

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Mikulić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Noé Sow

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Betel Valésio

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Binjamin Hasani

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Warren Mountsangui, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  27. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cody Pennington

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue José Flores

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $286.4K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $286.4K/y

  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wil

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stade Brestois U20 →

  36. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $178.9K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $178.9K/y
    Qui
    Pierre Pierre

  48. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière