Yannick Dodo

Attaquant - Rosenborg
16 Mai 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 18 Transferts Relations Événements 80 Récompenses 7 Matchs Historique

Événements

80

  1. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  2. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  18. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Modéré
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. A reçu un plan de développement personnel

  26. Ali Dembélé, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  27. A décroché le transfert de ses rêves

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  30. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.5M/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.5M/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rosenborg

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Tondela →

  39. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  41. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  42. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  43. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  45. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Tondela

    Esprit

  46. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  48. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  49. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait — Paulo Pereira

    Esprit

  50. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  52. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  54. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Pereira Paulo

  55. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Oliveirense → Tondela · 740.0K

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $980.3K/y

  58. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $742.1K/y

  61. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  63. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Oliveirense → Bohemians 1905 · 70.0K

  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oliveirense

  69. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  70. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Monaco →

  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Girard Paul

  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $302.2K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $302.2K/y
    Qui
    Girard Thibault