Lan Hribar

Arrière droit - Académico de Viseu
4 Févr 2030
Lundi
Processus

Événements

51
Gravité
Tonalité
  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  2. Accroché avec Soufiane Messeguem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ignacio Velázquez

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Miguel Teixeira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
  6. Accroché avec Soufiane Messeguem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ryan Mahuta

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  11. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  14. Accroché avec Soufiane Messeguem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  17. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. A décroché le transfert de ses rêves

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  20. Accroché avec Soufiane Messeguem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  23. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Académico de Viseu
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
    Qui
    Oblak Matic
  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  26. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bistrica →
  27. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
    Qui
    Oblak Matic
  30. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  33. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Olimpija Ljubljana
  34. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  37. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  39. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  40. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  42. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  43. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.7K/y
  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  47. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $194.8K/y
  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bistrica
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $194.8K/y
  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ilirija 1911 →