Gabriel William

Défenseur central - Farense
9 Févr 2027
Mardi
Processus

Événements

30
Gravité
Tonalité
  1. Manque de temps de jeu

  2. Apprend au contact de la star à son poste Manu

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Ituano → Farense · 52.0K
  8. Cláudio Falcão, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  9. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  10. Percée dans l'équipe première

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. A renforcé son entente avec Derick Poloni

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Samuel Freitas

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  21. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Freitas Samuel
  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Ituano

    Esprit
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.8K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.8K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $167.8K/y
    Qui
    Freitas Samuel
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $167.8K/y
  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction