Harry Webster

Arrière droit - Gillingham U20
24 Août 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46
Gravité
Tonalité

  1. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniil Tushich

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $256.7K/y

  4. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leonardo Bittencourt

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Coccolo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Callum Jones

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Liam Flight

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Giorgi Jgerenaia

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Miguel Lima

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikkel Wohlgemuth

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $249.6K/y

  16. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.2K/y

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ewan Hornech

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kristoffer Tønnessen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $200.8K/y

  29. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $193.1K/y

  31. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $192.6K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $145.7K/y

  34. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  35. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Kelly Adams

    Esprit

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $140.7K/y

  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $91.7K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $91.7K/y

  40. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.8K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.8K/y

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Harvey Simon