Brian Mendoza

Milieu droit - Llaneros
30 Nov 2026
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 16 Récompenses Matchs Historique

Événements

16
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  4. Percée dans l'équipe première

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Groupe félicité pour sa réaction

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  9. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  10. A renforcé son entente avec Daniel Mantilla

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  12. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $174.3K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $174.3K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $174.3K/y
    Qui
    Romero Leonardo

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $174.3K/y

  16. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction