Mikey Moore

Milieu offensif (D) - Manchester City
15 Sept 2031
Lundi
Processus

Événements

66
Gravité
Tonalité
  1. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rappelé en sélection après une meilleure forme en club

    Majeur
    Cause
    Le rappel compte d'autant plus qu'il était récemment sorti du plan de la sélection.
  5. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  6. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  7. Choc de personnalités avec Matheus Cunha

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Choc de personnalités avec Jhon Durán

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  10. Choc de personnalités avec Abdukodir Khusanov

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  11. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  12. Statut dans l'effectif modifié

  13. Choc de personnalités avec Matheus Cunha

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. Choc de personnalités avec Jhon Durán

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Choc de personnalités avec Abdukodir Khusanov

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Rejoint l'un des plus grands clubs

  17. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  18. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  20. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Tottenham → Manchester City · 3.7M
  21. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  29. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  31. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Edward Collins

    Esprit
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $4.3M/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $4.3M/y
  34. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Collins Edward
  39. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $4.3M/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $4.3M/y
  41. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    West Bromwich Albion → Tottenham
  42. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Tottenham → West Bromwich Albion · 1.3M
  44. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Collins Edward
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  47. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.6M/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $3.6M/y
  50. Le niveau de jeu est un net recul

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur
  51. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Sheffield Wednesday → Tottenham
  52. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Tottenham → Sheffield Wednesday · 1.7M
  54. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  57. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  63. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Collins Edward
  65. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Köln → Tottenham
  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction