Sam Chambers

Milieu central - West Ham United
15 Avr 2036
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 130 Récompenses 37 Matchs Historique

Événements

130
Gravité
Tonalité

  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  3. A marqué un but décisif dans un match serré

  4. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Groupe félicité pour sa réaction

  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  16. Écarté car Gabriel Aguayo a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Gabriel Aguayo a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jesse Derry

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  30. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Groupe félicité pour sa réaction

  32. Écarté car Gabriel Aguayo a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Gabriel Aguayo a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 73 — note 7.1)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  35. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  38. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  39. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  41. Élu Homme du match

  42. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  43. A marqué un but décisif dans un match serré

  44. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  45. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Groupe félicité pour sa réaction

  47. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  48. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jacob Render a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tilen Letonja

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  55. A marqué un but décisif dans un match serré

  56. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Groupe félicité pour sa réaction

  59. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  60. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  62. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  63. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  64. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Manchester United

    Esprit

  65. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  66. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  67. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  68. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  69. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.0M/y
    Qui
    Coach Interim

  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.0M/y

  72. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Manchester United → West Ham United

  73. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  74. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y
    Qui
    Coach Interim

  76. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.3M/y

  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.3M/y

  79. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → West Ham United

  80. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  82. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y

  85. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Manchester United

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.9M/y
    Qui
    Augustinsson Carl

  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.9M/y

  88. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF →

  89. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y

  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y

  91. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → IFK Norrkoping

  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.5M/y

  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.5M/y

  95. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y

  97. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Malmo FF

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y
    Qui
    Coach Interim

  99. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  100. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Wien →

  101. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y
    Qui
    Coach Interim

  103. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  105. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $724.1K/y

  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $724.1K/y

  107. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  109. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  110. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Wien

  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  115. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Leeds United U20 →

  116. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  117. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  118. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  119. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  120. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Leeds United → Leeds United U20
    Qui
    Carter Harry

  121. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  122. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Carter Harry

  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  124. Le niveau de jeu est un net recul

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  125. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Fleetwood Town → Leeds United

  126. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  127. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Leeds United → Fleetwood Town · 390.0K

  128. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $350.2K/y

  129. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $350.2K/y

  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction