Davyd Blahodarnyi

Milieu gauche - LNZ U21
23 Oct 2027
Samedi
Processus

Événements

43
  1. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit
  2. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $179.7K/y
  5. Percée dans l'équipe première

  6. Élu Homme du match

  7. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  8. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  9. A marqué un but décisif dans un match serré

  10. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  11. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.
  12. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Volodymyr Matvienko

    Esprit
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksym Skorokhod

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vasyl Runich

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julian Rijkhoff

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oleksandr Dragan

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ivan Tyshchenko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $156.1K/y
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oleksandr Vivdych

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  27. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    26 apparitions (3 titularisations) · 1 buts, 1 passes décisives · note moyenne 6.69
  28. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    LNZ → LNZ U21
    Qui
    Matvienko Volodymyr
  29. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Victoriia Sumy → LNZ
  30. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Kostiantyn Bondar

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  35. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  40. Prêté

    Décision
    Mouvement
    LNZ → Victoriia Sumy · 27.0K
  41. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    LNZ → LNZ U21
    Qui
    Matvienko Volodymyr
  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  43. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Matvienko Volodymyr