Silas Novrup

Gardien de but - FC Midtjylland U20
19 Août 2032
Jeudi
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Événements

31

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabrizio Bagheria

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Dix ans de service au club

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Abreu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  11. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  12. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.2K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.2K/y

  15. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  16. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  20. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.2K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.2K/y

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.6K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.6K/y

  27. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.1K/y

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.1K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $57.2K/y
    Qui
    Hojbjerg Christian

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $57.2K/y