Patrik Vasiľ

Gardien de but - Spartak Trnava
3 Juil 2029
Mardi
Processus

Événements

52
Gravité
Tonalité
  1. A trouvé un accord personnel avec Tatran Prešov — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  2. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  3. A refusé le transfert à Tatran Prešov sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  4. L'intérêt du Tatran Prešov lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  5. Les discussions avec Tatran Prešov semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  12. L'intérêt du KFC Komárno lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  13. Les discussions avec KFC Komárno semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  14. A trouvé un accord personnel avec KFC Komárno — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Son ambition dépasse le projet actuel. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  15. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Il y a renoncé : Rentrer au pays

    Esprit
  17. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  19. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  20. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $396.7K/y
  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Il est rentré jouer au pays : Spartak Trnava

    Carrière
  31. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  33. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  34. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  35. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    1 apparitions · 0 matchs sans encaisser · 3 buts encaissés · note moyenne 6.35
  36. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  38. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  40. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Spartak Trnava → Cherno More · 72.0K
  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Lobotka Miroslav
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $723.2K/y
  44. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    MFK Ruzomberok → Spartak Trnava
  45. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  47. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Spartak Trnava → MFK Ruzomberok · 80.0K
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $334.5K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $334.5K/y
  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $259.1K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $259.1K/y
  52. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière