Ruben Veer

Attaquant - Jablonec
21 Mars 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 36 Récompenses Matchs Historique

Événements

36

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  4. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Inquiet d'une disette prolongée

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  12. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet d'une disette prolongée

  16. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A reçu un plan de développement personnel

  18. L'entraîneur a quitté le club

  19. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  20. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $441.5K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $441.5K/y

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $333.0K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $333.0K/y

  30. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jablonec

  31. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  32. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heerenveen U20 →

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $205.0K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $205.0K/y

  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction