Jon Eceizabarrena

Milieu central - Admira Wacker
18 Avr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 26 Transferts Relations Événements 113 Récompenses 11 Matchs Historique

Événements

113
Gravité
Tonalité

  1. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  5. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Konrad Sabitzer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  12. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Élu Homme du match

  17. A mis fin à une longue disette

  18. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  19. A marqué un but décisif dans un match serré

  20. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Leandro Barreiro a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  29. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  30. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  33. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alin Lerint

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ismael Sesay

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Babatunde

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Écarté car Sixten Mathisen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sixten Mathisen a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  40. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  44. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. A mis fin à une longue disette

  49. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  50. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  51. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  54. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  55. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  60. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Djiby Diouf a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  61. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  62. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  63. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  64. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  65. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  66. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  67. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  68. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y
    Qui
    Coach Interim

  71. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  72. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  73. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  74. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  75. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  76. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.5M/y
    Qui
    Coach Interim

  78. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  79. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  80. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  81. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  82. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  83. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  84. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  85. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Rapid Wien → Admira Wacker

  86. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Admira Wacker

  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  89. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  91. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  94. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rapid Wien

  95. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Sociedad B →

  96. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Levante

  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  100. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  103. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.5M/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.5M/y

  106. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.7M/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.7M/y

  108. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  110. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $606.7K/y

  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $606.7K/y

  112. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $545.7K/y

  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $545.7K/y