Brian Magare

Arrière droit - Shabana
24 Avr 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 62 Récompenses Matchs Historique

Événements

62
Gravité
Tonalité

  1. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Choc de personnalités avec Peter Maker

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $98.6K/y

  5. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  10. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. Choc de personnalités avec Peter Maker

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elliot Seema

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Seb Spelman

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Choc de personnalités avec Peter Maker

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Peter Maker

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulhamid Kabiru

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emad Tarek

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bradley Mundy

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Accroché avec Robinson Musungu sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  29. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Robinson Musungu

    Esprit

  30. Accroché avec Robinson Musungu sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Il a revu ses ambitions à la baisse : atteindre le sommet

    Carrière

  32. Accroché avec Robinson Musungu sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  34. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Accroché avec Robinson Musungu sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Accroché avec Robinson Musungu sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $93.9K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $93.9K/y

  43. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shabana

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  47. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nairobi United →

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $82.2K/y

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Son premier club professionnel : Nairobi United

    Carrière

  56. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $66.8K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $66.8K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $82.2K/y
    Qui
    Kahata Ochieng

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $82.2K/y

  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kahata Ochieng

  62. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière