Troy Savage

Milieu central - Kakamega Homeboyz
7 Sept 2036
Dimanche
Processus

Événements

184
Gravité
Tonalité
  1. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  2. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → AFC Leopards
  3. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  4. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Statut dans l'effectif modifié

  13. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  14. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  17. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  22. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Interim Coach

    Esprit
  33. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  36. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  37. A marqué un but décisif dans un match serré

  38. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  39. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  40. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  41. Accroché avec Josephat Lopaga sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  50. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  51. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  52. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  53. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. Statut dans l'effectif modifié

  55. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  57. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  58. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  60. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  61. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  62. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  63. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  64. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  65. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  66. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  67. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  68. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  69. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  70. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  71. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  72. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  73. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  74. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  75. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  76. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  77. Accroché avec Josephat Lopaga sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  78. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  82. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  83. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  84. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  85. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  86. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  87. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  88. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  89. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  90. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  91. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  92. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  93. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  94. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  95. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  97. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  98. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  99. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  100. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  101. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  103. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  104. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  105. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  106. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  107. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ronwen Williams

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  108. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  109. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  110. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  111. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  112. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  113. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  114. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  115. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  116. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  117. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  118. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  119. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  120. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $199.4K/y
  122. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kakamega Homeboyz
  123. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  124. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vitebsk →
  125. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  126. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  129. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  132. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  133. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  135. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  136. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  137. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction
  138. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Orsha → Vitebsk
  139. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Vitebsk → Orsha
  140. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  141. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  142. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  143. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $208.7K/y
  145. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  146. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  147. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  148. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  149. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  150. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  151. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  152. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $170.0K/y
  153. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $170.0K/y
  154. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $161.9K/y
  155. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $161.9K/y
  156. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vitebsk
  157. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burnley U20 →
  158. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $271.1K/y
  159. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $264.3K/y
  160. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $255.5K/y
  161. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $233.5K/y
  162. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $108.4K/y
  163. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  164. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.9K/y
  165. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.9K/y
  166. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  167. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  168. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  169. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.7K/y
  170. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.7K/y
  171. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  172. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  173. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  174. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  175. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  176. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  177. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  178. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  179. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.0K/y
  180. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  181. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  182. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.0K/y
  183. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $33.0K/y
    Qui
    Green Liam
  184. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $33.0K/y