Scott Hamilton

Attaquant - Nottingham Forest U20
25 Mai 2030
Samedi
Processus

Événements

51
Gravité
Tonalité
  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $547.6K/y
  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $530.6K/y
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daryl Dike

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lorent Tolaj

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $474.2K/y
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $475.4K/y
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $459.7K/y
  25. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  27. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Joshua Davis

    Esprit
  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $308.5K/y
  31. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Nottingham Forest → Nottingham Forest U20
    Qui
    Davis Joshua
  35. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $79.7K/y
  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $79.7K/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.1K/y
    Qui
    Davis Joshua
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.1K/y