Zé Phelipe

Milieu défensif - Atlético Mineiro
23 Août 2026
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 15 Récompenses Matchs Historique

Événements

15

  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. Percée dans l'équipe première

  3. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arthur

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Criciuma

  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  11. Inquiet pour son contrat qui expire

  12. A renforcé son entente avec Léo Duarte

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $474.4K/y
    Qui
    Borges Fábio

  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction