Joshua Gordon

Défenseur central - Coventry City U20
29 Oct 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  2. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pape Matar Sarr

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chema Andrés

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Le mercato s'est refermé sans transfert

  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  25. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $187.7K/y

  30. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  31. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Coventry City

    Esprit

  34. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.8K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.8K/y

  37. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $66.9K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $66.9K/y

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.0K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.0K/y
    Qui
    Scott Charles

  42. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière