Nicholas Ablido

Milieu central - Jarun Zagreb
5 Sept 2036
Vendredi
Processus

Événements

126
Gravité
Tonalité
  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  3. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $786.6K/y
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $786.6K/y
    Qui
    Coach Interim
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  7. Accroché avec Siem Askamp sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
  10. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Henry Pearsall

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Jorgensen

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Jarun Zagreb

    Esprit
  22. A célébré la promotion en division supérieure

  23. A soulevé un trophée avec l'équipe

  24. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  25. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $786.6K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $786.6K/y
    Qui
    Coach Interim
  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Malik Olayiwola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  38. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  42. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  45. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  46. Accroché avec Siem Askamp sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  47. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  48. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  50. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  51. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  52. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  54. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  55. Accroché avec Siem Askamp sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ebere Eugene

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  58. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  59. Accroché avec Siem Askamp sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  60. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  61. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Hoffmann

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  62. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  63. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  64. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tazabo Malesa

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  66. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    NK Varazdin → Jarun Zagreb
  67. Nana Appiah, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  68. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  69. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  70. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  71. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Jarun Zagreb
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
  74. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
  76. La direction a imposé une vente

    Décision
    Cause
    Masse salariale au-dessus du budget — la direction doit vendre
    Qui
    Direction
  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
    Qui
    Coach Interim
  78. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  79. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Slaven Belupo → NK Varazdin
  80. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.6M/y
    Qui
    Coach Interim
  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  84. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → NK Varazdin
  85. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  90. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Slaven Belupo
  91. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  92. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    TPS →
  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $833.4K/y
  95. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  96. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  97. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  98. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $833.4K/y
  100. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  101. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  102. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  103. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
    Qui
    Coach Interim
  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  108. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  109. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
    Qui
    Coach Interim
  111. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Coach Interim
  112. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    TPS
  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
    Qui
    Núñez Federico
  115. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  116. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    JIPPO →
  117. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Ekenäs IF
  118. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  121. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.5K/y
  124. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  126. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    JIPPO