Lucas Ramírez

Défenseur central - Olimpia U20
9 Sept 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Transferts Relations Décisions 4 Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33

  1. A renforcé son entente avec Bryan Bentaberry

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. A renforcé son entente avec Bryan Bentaberry

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Statut dans l'effectif modifié

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  9. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  14. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  15. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  20. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  21. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  25. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  26. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  27. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  28. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  29. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  30. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  31. Aiguisé à l'approche d'un match important

    Modéré
    Cause
    L'attention se concentre sur le prochain match.

  32. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  33. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.