Lucas Bersce

Gardien de but - Nueva Chicago
25 Févr 2029
Dimanche
Processus

Événements

73
Gravité
Tonalité
  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Le mercato s'est refermé sans transfert

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  18. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. A célébré la promotion en division supérieure

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Un lien diffus avec Godoy Cruz apparaît

    Mineur
    Cause
    Étape : retenu sur la liste. La presse locale en a parlé. Le transfert serait un net pas en avant. Le club intéressé est nettement plus grand. Le lien le rend visiblement enthousiaste. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  22. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  27. A soulevé un trophée avec l'équipe

  28. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  30. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  31. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  33. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Bruno Juan Carlos
  34. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  38. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  39. Statut dans l'effectif modifié

  40. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  41. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  44. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $432.4K/y
  47. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  48. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  49. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  50. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    1 apparitions · 1 matchs sans encaisser · 0 buts encaissés · note moyenne 6.63
  51. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  53. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  54. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  55. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  56. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  57. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Nueva Chicago → Ferrocarril Midland · 43.0K
  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Il est rentré jouer au pays : Nueva Chicago

    Carrière
  60. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  62. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  63. Un vrai palier franchi : Marítimo de La Guaira, Segunda Division

    Carrière
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Nueva Chicago → Marítimo de La Guaira · 24.0K
  65. Son premier grand titre, avec Nueva Chicago

    Carrière
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $111.00/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $111.00/y
  68. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Brown de Adrogué
  70. Son premier club professionnel : Nueva Chicago

    Carrière
  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $85.5K/y
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $85.5K/y
    Qui
    Bruno Juan Carlos
  73. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière