André Cunha

Milieu offensif (D) - Zamora
15 Déc 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 37 Récompenses Matchs Historique

Événements

37
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. Percée dans l'équipe première

  3. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.7K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.7K/y

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  9. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  11. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Cristian Domínguez

    Esprit

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Sandoval

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leandro Duarte

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.5K/y

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Camilo Hernández

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. A décroché le transfert de ses rêves

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zamora

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.5K/y

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Cunha Rodrigo

  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Santa Clara →

  37. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière