Jayden Smith

Défenseur central - Waitakere United
10 Avr 2033
Dimanche
Processus

Événements

116
Gravité
Tonalité
  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Sutton

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $542.0K/y
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $542.0K/y
  6. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  13. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  15. Suspension purgée — de nouveau disponible

  16. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Suspendu après accumulation de cartons

  20. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  22. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  25. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  26. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  27. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  33. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  34. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  35. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  36. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  37. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  39. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  40. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  43. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  44. Encouragé par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  45. Inquiet pour son contrat qui expire

  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $542.0K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $542.0K/y
  50. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  51. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  52. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  53. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  54. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  55. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Waitakere United
  57. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
    Qui
    Coach Interim
  59. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
  60. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nadi →
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
    Qui
    Coach Interim
  62. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $353.0K/y
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $353.0K/y
  65. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $353.0K/y
  68. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $353.0K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $353.0K/y
  70. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nadi
  71. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wellington Phoenix →
  72. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  74. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $252.0K/y
  76. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  77. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $251.7K/y
  79. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Reid Aaron
  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $213.2K/y
  81. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  82. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  83. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Reid Aaron
  84. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wellington Phoenix → Melbourne Victory · 13.0K
  85. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $257.3K/y
  88. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $188.9K/y
  93. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.4K/y
  95. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  96. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wellington Phoenix → Auckland FC · 18.0K
  97. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Reid Aaron
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $189.9K/y
  99. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  100. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Brisbane Roar → Wellington Phoenix
  101. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  102. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  103. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wellington Phoenix → Brisbane Roar · 7.0K
  104. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  105. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  108. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  109. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  110. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  111. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y
  112. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y
  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $70.4K/y
    Qui
    Reid Aaron
  114. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $70.4K/y
  115. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  116. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Reid Aaron