Ítalo

Milieu offensif (G) - Palmeiras
2 Août 2028
Mercredi
Processus

Événements

127
Gravité
Tonalité
  1. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Modéré
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  2. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  3. A refusé le transfert à Nomme Kalju sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. L'intérêt de Iberia 1999 s'est refroidi

    Mineur
    Cause
    Étape : l'intérêt s'est refroidi. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Les discussions avec Amazonas semblent imminentes

    Modéré
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  9. A trouvé un accord personnel avec Amazonas — il ne reste que la visite médicale

    Sérieux
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  10. Le mercato s'est refermé sans transfert

  11. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  12. L'intérêt du Nomme Kalju lui a tourné la tête

    Sérieux
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joaquín Lavega

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Iberia 1999

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  17. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomás Magnano

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brenner

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Luiz Freitas

    Esprit
  21. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  22. Pression médiatique croissante sur sa forme

  23. Erreur coûteuse sous pression

    Sérieux
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  24. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  25. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  26. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  27. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  29. Les discussions avec Boavista semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. A trouvé un accord personnel avec Boavista — il ne reste que la visite médicale

    Sérieux
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Statut dans l'effectif modifié

  32. Le joueur revenu de prêt vise sa place Chris Ramos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Suspension purgée — de nouveau disponible

  34. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  35. L'intérêt du Boavista lui a tourné la tête

    Sérieux
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matías Soulé

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    Le ton honnête a porté parce que le joueur fait encore confiance à l'entraîneur.
  38. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamin

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Écarté car Maurício a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  41. Écarté car Maurício a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  42. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Nova Iguaçu

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Une offre a déjà été refusée. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Agner

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Carlos Miguel, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Écarté car Maurício a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  47. L'intérêt du Nova Iguaçu lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chris Ramos

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Écarté car Maurício a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  51. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  52. Écarté car Andreas Pereira a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Andreas Pereira a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  53. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Mineur
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  54. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  55. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  58. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  59. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  60. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  61. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  62. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  63. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  64. A reçu un plan de développement personnel

  65. Écarté car Maurício a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  66. Écarté car Maurício a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  67. Écarté car Maurício a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  68. Écarté car Maurício a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  69. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  70. Écarté car Maurício a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Maurício a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  71. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  72. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  73. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  74. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  75. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  76. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  77. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  78. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  80. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  81. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  82. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  83. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  84. A trouvé un accord personnel avec Vaprus — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  85. Les discussions avec Ararat-Armenia semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  86. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  87. A refusé le transfert à Ararat-Armenia sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  88. Paulinho, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  89. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  90. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  91. L'intérêt du Ararat-Armenia lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  92. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Palmeiras

    Esprit
  93. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  94. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  95. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Le joueur revenu de prêt vise sa place Maurício

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  97. Le joueur revenu de prêt vise sa place Erick Belé

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  98. Le joueur revenu de prêt vise sa place Raphael Veiga

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  99. Le joueur revenu de prêt vise sa place Rômulo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  100. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  101. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  102. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  103. A soulevé un trophée avec l'équipe

  104. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  105. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  106. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Paulinho a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  107. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  108. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  109. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  110. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  111. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  112. Écarté car Andreas Pereira a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Andreas Pereira a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  113. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  115. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  116. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  117. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Chapecoense → Palmeiras · 800.0K
  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $941.3K/y
  119. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $852.7K/y
  121. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  122. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  123. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Gabala → Chapecoense
  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  125. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chapecoense → Gabala · 95.0K
  126. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  127. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction