Timothy Imala

Gardien de but - Posta Rangers
17 Août 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 19 Transferts Relations Événements 118 Récompenses Matchs Historique

Événements

118

  1. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Bykov Andrey

  2. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Il l’a dit tout haut : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  5. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Il s’est mis à vouloir : Jouer à son vrai poste

    Esprit

  7. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  11. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  12. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  13. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  40. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Inquiet de la concurrence d’une recrue Byrne Omondi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  57. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  63. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  64. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  65. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  67. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Statut dans l'effectif modifié

  70. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  71. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  72. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  74. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  75. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  76. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  77. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  78. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  79. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $174.1K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $174.1K/y

  84. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Posta Rangers

  85. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    KCB →

  86. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  87. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  89. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Elvis Ochoro

    Esprit

  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $122.5K/y

  92. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $122.5K/y

  94. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  96. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $122.5K/y

  99. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Chemelil Kenneth

  100. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $116.7K/y

  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $116.7K/y

  103. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    KCB

  104. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  105. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kariobangi Sharks →

  106. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  108. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  109. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  110. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  115. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  116. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  117. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $100.9K/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $100.9K/y
    Qui
    Mwendwa Ibrahim