Maurice Sunga

Défenseur central - MC El Bayadh
8 Juil 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 68 Récompenses Matchs Historique

Événements

68
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  9. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  10. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  13. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit

  15. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — MC El Bayadh

    Esprit

  16. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $93.8K/y

  18. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $93.8K/y

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $89.3K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $89.3K/y

  26. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  32. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  33. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  34. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Youssef Marei

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $85.1K/y

  39. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  40. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  41. Un vrai palier franchi : MC El Bayadh, League 1

    Carrière

  42. Il a revu ses ambitions à la baisse : atteindre le sommet

    Carrière

  43. Il y a renoncé : atteindre le sommet

    Carrière

  44. Son grand rêve : finir chez lui

    Carrière

  45. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  46. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chukwuebuka John

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $85.1K/y

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    MC El Bayadh

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  53. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Posta Rangers →

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $115.1K/y

  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Son premier club professionnel : Posta Rangers

    Carrière

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $109.6K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $109.6K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $108.2K/y
    Qui
    Muguna Kenneth

  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $108.2K/y

  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Muguna Kenneth

  68. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière