Noa Godec

Arrière droit - OGC Nice
18 Oct 2032
Lundi
Processus

Événements

113
Gravité
Tonalité
  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  15. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  16. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  27. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  29. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Théo Eyoum

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  33. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  35. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Clermont Foot

    Esprit
  36. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  37. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  38. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  39. Choc de personnalités avec Antoine Mendy

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $796.2K/y
    Qui
    Fleury Joseph
  42. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $796.2K/y
  43. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Clermont Foot → OGC Nice
  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $796.2K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $796.2K/y
    Qui
    Fleury Joseph
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  48. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → OGC Nice
  49. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $796.2K/y
  55. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Clermont Foot
  56. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  57. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lokomotiva Zagreb →
  58. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $873.7K/y
  60. Il est attaché à son club actuel

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur
  61. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Lucko → Lokomotiva Zagreb
  62. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  63. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Lokomotiva Zagreb → Lucko
  64. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  65. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  66. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  67. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim
  68. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $754.0K/y
  70. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  72. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $736.0K/y
  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  75. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  76. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $736.0K/y
  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $736.0K/y
  79. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  80. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  81. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  82. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  83. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  84. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  85. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Sutalo Petar
  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $340.6K/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $340.6K/y
  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Sutalo Petar
  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  97. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  99. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  100. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  101. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  102. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  103. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  104. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  107. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  109. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Cibalia → Lokomotiva Zagreb
  111. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  112. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $254.5K/y
  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $254.5K/y
    Qui
    Sutalo Petar