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Vladimir Ivanov
Arrière droit
-
Dinamo Moscow 2
6 Mars 2028
Lundi
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Personnel
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3
Transferts
Relations
Événements
58
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
58
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
maintenant
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en transfert
Décision
01.03.2028
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ousmane Ndong
Modéré
28j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rêve de véritable football en équipe première
Modéré
28j
Cause
Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion
Mineur
28j
Cause
Un grand match appelait un grand message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
28j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
28j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Direction a mis en transfert
Décision
01.02.2028
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
56j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
56j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
56j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
56j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
91j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion
Mineur
91j
Cause
Un grand match appelait un grand message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
91j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
98j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
105j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rêve de véritable football en équipe première
Modéré
119j
Cause
Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
119j
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 5.9 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
119j
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
119j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Elvin Camalov
Modéré
140j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
147j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
147j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
154j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
154j
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 5.7 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
154j
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
154j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
154j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
154j
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Direction a mis en transfert
Décision
01.10.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
161j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ivan Khomukha
Modéré
182j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rêve de véritable football en équipe première
Modéré
182j
Cause
Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
182j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
182j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en transfert
Décision
01.09.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
189j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Percée dans l'équipe première
196j
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
196j
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
196j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
203j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
203j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
203j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
203j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
210j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
210j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le joueur revenu de prêt vise sa place
Stanislav Bessmertny
Modéré
217j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en transfert
Décision
01.08.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
231j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ravil Netfullin
Modéré
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en transfert
Décision
01.07.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Rêve de véritable football en équipe première
Modéré
273j
Cause
Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en transfert
Décision
01.06.2027
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Prolongation de contrat refusée
Décision
02.08.2026
Mouvement
3y · $121.5K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
3y · $121.5K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
4y · $125.0K/y
Qui
Dmitriev Ilya
Prolongation de contrat signée
Décision
01.08.2026
Mouvement
4y · $125.0K/y