Aaron Potter

Milieu défensif - Blackburn Rovers U20
14 Déc 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 39 Récompenses Matchs Historique

Événements

39
Gravité
Tonalité

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $113.3K/y

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.1K/y

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  13. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Le mercato s'est refermé sans transfert

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Josh Acheampong

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $64.7K/y

  17. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  20. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Le mercato s'est refermé sans transfert

  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.2K/y

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.2K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $36.0K/y
    Qui
    Russell David

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $36.0K/y

  39. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière