Bruce Leeming

Arrière gauche - Jedinstvo Ub
6 Mai 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 69 Récompenses Matchs Historique

Événements

69
Gravité
Tonalité

  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  6. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  7. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateusz Musiał

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Darko Ilic

    Esprit

  17. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Subotić

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  23. Sent venir un changement d'entraîneur

  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Manque de temps de jeu

  26. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  29. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  30. Percée dans l'équipe première

  31. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Svante Karlsson

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alessio Cano

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Manque de temps de jeu

  38. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  41. Son premier club professionnel : Jedinstvo Ub

    Carrière

  42. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  43. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $147.2K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $147.2K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jedinstvo Ub

  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Blackburn Rovers U20 →

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $118.0K/y

  50. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $73.1K/y

  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  53. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $67.5K/y

  55. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  59. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  64. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  65. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $32.6K/y
    Qui
    Russell David

  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $32.6K/y

  69. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière