Robel Yonas

Milieu offensif (G) - AIK U20
25 Sept 2029
Mardi
Processus

Événements

64
Gravité
Tonalité
  1. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → GAIS
  2. Son transfert au Landskrona BoIS s'est écroulé au dernier moment

    Sérieux
    Cause
    Étape : le transfert est tombé à l'eau. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mathias Bringaker

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Les discussions avec Landskrona BoIS semblent imminentes

    Modéré
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  6. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Mjällby

    Mineur
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Une offre a déjà été refusée. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A trouvé un accord personnel avec Landskrona BoIS — il ne reste que la visite médicale

    Sérieux
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  8. L'intérêt du Mjällby lui a tourné la tête

    Sérieux
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $83.2K/y
  10. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christ Wawa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $83.2K/y
  15. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  16. Élu Homme du match

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $83.2K/y
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Norton de Carvalho Otterud, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sead Hakšabanović

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tine Čuk

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. A reçu un plan de développement personnel

  29. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  39. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  40. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  43. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  44. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  45. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Alexander Lustig

    Esprit
  46. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  47. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $280.9K/y
  49. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $272.1K/y
  51. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $253.6K/y
  53. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  54. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  55. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $83.2K/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $83.2K/y
  58. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.6K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.6K/y
  63. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  64. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction