Yannick Gerritsen

Gardien de but - Schalke 04
30 Août 2036
Samedi
Processus

Événements

153
Gravité
Tonalité
  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  2. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  5. A trouvé un accord personnel avec Holstein Kiel — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. L'intérêt du Holstein Kiel lui a tourné la tête

    Mineur
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. Les discussions avec Holstein Kiel semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Bernardo Lima, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Neumann Leon
  23. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  26. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  37. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  38. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  39. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  43. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Leon Neumann

    Esprit
  44. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  47. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  58. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  59. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  62. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  63. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  64. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  65. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  66. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  67. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  68. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  69. Statut dans l'effectif modifié

  70. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  71. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  72. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  73. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  74. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  75. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  76. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  77. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  78. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  79. Statut dans l'effectif modifié

  80. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  81. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  82. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  83. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Hrubý

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  84. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  86. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  87. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  90. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Schalke 04
  91. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  92. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Yverdon →
  93. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  95. Il est attaché à son club actuel

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur
  96. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Bellinzona → Yverdon
  97. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  100. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Yverdon → Bellinzona
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  102. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  104. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  105. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  107. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  108. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  109. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  111. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  112. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Coach Interim
  113. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  115. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  117. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $499.2K/y
  119. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Yverdon
  120. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  121. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  123. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cambuur →
  124. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  126. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  127. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $546.3K/y
  129. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  132. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  133. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  134. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  135. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  136. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  137. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $368.0K/y
  138. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $368.0K/y
  139. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Twente → Cambuur · 1.1M
  140. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  141. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  142. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  143. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $323.4K/y
  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $323.4K/y
  145. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  146. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  147. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  148. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  149. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  150. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  151. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  152. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  153. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Timber Jordy