Aidan Golding

Arrière gauche - FC Eindhoven
6 Nov 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 140 Récompenses Matchs Historique

Événements

140
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Christos Prevezianos, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Jack Powell, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jack Powell

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kostas Theocharis

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Manque de temps de jeu

  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Manque de temps de jeu

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Manque de temps de jeu

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Manque de temps de jeu

  29. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Manque de temps de jeu

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  37. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Manque de temps de jeu

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Manque de temps de jeu

  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  44. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Manque de temps de jeu

  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Manque de temps de jeu

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Manque de temps de jeu

  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Manque de temps de jeu

  54. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  55. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  56. A reçu un plan de développement personnel

  57. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  58. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  59. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Manque de temps de jeu

  61. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Manque de temps de jeu

  63. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  64. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Manque de temps de jeu

  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  68. Manque de temps de jeu

  69. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  70. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Interim Coach

    Esprit

  71. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  72. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  73. Manque de temps de jeu

  74. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  75. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  76. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  77. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  78. Manque de temps de jeu

  79. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  80. Manque de temps de jeu

  81. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  82. Manque de temps de jeu

  83. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  84. Manque de temps de jeu

  85. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  86. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  87. Inquiet de la concurrence d’une recrue Liam Oetoehganal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  88. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  89. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  90. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  91. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  92. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bakary Nimaga

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  93. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  94. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  95. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  96. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  97. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  98. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  99. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  100. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  101. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  102. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  103. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  104. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  105. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  106. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  107. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  108. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  109. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jayden Sitabi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  110. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  111. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  112. Manque de temps de jeu

  113. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  114. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.7K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.7K/y

  116. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Eindhoven

  117. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  118. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  119. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  120. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brentford U20 →

  121. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  122. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  123. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  124. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  125. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  126. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.8K/y

  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.8K/y

  128. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  129. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  130. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  132. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  133. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  134. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  135. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  136. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  137. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.4K/y

  138. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.4K/y

  139. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $43.2K/y
    Qui
    Graham Andrew

  140. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $43.2K/y