Finlay Corke

Attaquant - Cambridge United
21 Sept 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts Relations Événements 38 Récompenses Matchs Historique

Événements

38
Gravité
Tonalité

  1. Percée dans l'équipe première

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $188.5K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $188.5K/y

  15. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Norwich City → Cambridge United · 470.0K

  16. A renforcé son entente avec Ryan Loft

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  18. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Le délai qu’il s’était donné est passé : Jouer en équipe première

    Esprit

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Norwich City → Norwich City U20
    Qui
    Brown Joseph

  24. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $32.8K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $32.8K/y
    Qui
    Reid Adam