Simon Couillot

Défenseur central - Middelfart
3 Mai 2029
Jeudi
Processus

Événements

57
Gravité
Tonalité
  1. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  2. Manque de temps de jeu

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  7. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Manque de temps de jeu

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  13. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Philipp Sonn

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Choc de personnalités avec Philipp Sonn

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Manque de temps de jeu

  19. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  22. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  23. Choc de personnalités avec Philipp Sonn

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Manque de temps de jeu

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rasmus Brodersen

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Choc de personnalités avec Philipp Sonn

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Joachim Lindstrom

    Esprit
  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gleb Zakharov

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Percée dans l'équipe première

  33. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  35. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  36. Son premier club professionnel : Middelfart

    Carrière
  37. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  42. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.0K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.0K/y
  45. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Middelfart
  46. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Paris Saint-Germain U20 →
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.9K/y
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.9K/y
  49. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.9K/y
  54. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  55. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $190.9K/y
  57. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière