Ilyes Hamdia

Défenseur central - Bidvest Wits
29 Sept 2031
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 151 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

151
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $398.6K/y

  10. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $398.6K/y
    Qui
    Vargas Mauricio

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Manque de temps de jeu

  17. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  23. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  24. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $425.7K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $425.7K/y

  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Manque de temps de jeu

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  37. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. La confiance de l’entraîneur grandit

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  39. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  40. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  44. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Mauricio Vargas

    Esprit

  45. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  48. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  49. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  51. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  52. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  54. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $398.6K/y

  56. A reçu un plan de développement personnel

  57. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $398.6K/y

  62. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  63. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  64. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  67. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  71. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  73. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fallou Fall

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  74. Inquiet de la concurrence d’une recrue Taigy Dugard

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  75. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  76. Manque de temps de jeu

  77. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  79. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. La confiance de l’entraîneur grandit

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  81. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  83. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  84. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  85. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  86. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  87. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  88. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  89. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  90. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  91. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  92. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  93. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  94. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  95. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  96. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  97. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  98. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  99. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  100. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  101. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  102. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  103. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  104. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  105. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  106. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  107. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  108. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  109. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  110. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  111. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  112. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  113. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  114. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  115. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  116. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  117. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  118. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  119. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  120. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $418.6K/y

  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $418.6K/y

  122. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bidvest Wits

  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $210.4K/y
    Qui
    Barseghyan Hayk

  124. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $210.4K/y

  125. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Urartu →

  126. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $210.4K/y

  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $210.4K/y
    Qui
    Bayramyan Aram

  128. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  129. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  130. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  132. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  133. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $210.4K/y

  135. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Urartu

  136. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  137. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Fauve Azur Elite →

  138. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  139. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.6K/y

  140. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.6K/y

  141. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Fauve Azur Elite

  142. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Clermont Foot U20 →

  143. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y

  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y

  145. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  146. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  147. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  148. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $109.8K/y

  149. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $109.8K/y

  150. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  151. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Fleury Julien