Kane Aerts

Gardien de but - RAAL La Louviere
24 Oct 2035
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 103 Récompenses Matchs Historique

Événements

103
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  5. Le joueur revenu de prêt vise sa place Philip Storås

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  7. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  8. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  9. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il maîtrise les grands matchs, ce qui a aidé la causerie à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il maîtrise les grands matchs, ce qui a aidé la causerie à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. A obtenu la confiance pour un match important

    Sérieux
    Cause
    L’entraîneur lui a fait confiance d’entrée. lors du duel à élimination directe continental
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il maîtrise les grands matchs, ce qui a aidé la causerie à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il maîtrise les grands matchs, ce qui a aidé la causerie à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Philip Storås

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Élu Homme du match

  23. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  24. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  28. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $811.6K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $811.6K/y

  31. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    RAAL La Louviere

  35. Jesper Uneken, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. A décroché le transfert de ses rêves

  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Olympique Lyonnais →

  41. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  43. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Olympique Lyonnais

    Esprit

  44. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  47. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  48. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  50. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  52. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  58. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Olympique Lyonnais

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  62. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    NEC →

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $581.1K/y

  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $581.1K/y

  66. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  67. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  69. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  75. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  76. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  81. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $553.4K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $553.4K/y

  84. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    NEC

  85. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  86. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jong PSV →

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $415.1K/y

  88. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  89. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  90. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $232.3K/y

  91. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  93. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $232.3K/y

  95. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  98. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  99. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Frimpong Ryan

  100. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  101. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $185.6K/y

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $185.6K/y