Gian Gómez

Milieu gauche - Greuther Fürth
19 Avr 2036
Samedi
Processus

Événements

170
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  2. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit
  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  9. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  16. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  17. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Axel Atum, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Axel Atum

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vasil Kušej

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  27. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Greuther Fürth

    Esprit
  28. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  29. A atteint un palier d'apparitions

  30. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  31. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  34. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  36. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  38. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  39. Écarté car Matěj Jurásek a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Matěj Jurásek a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  41. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Filip Nilsson

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  44. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  45. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  46. Sent venir un changement d'entraîneur

  47. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  48. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  50. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  51. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  52. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  55. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  56. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  57. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  58. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. Écarté car Femi Azeez a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Femi Azeez a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  60. Écarté car Matěj Jurásek a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Matěj Jurásek a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  61. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  62. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  63. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Luca Prasse

    Esprit
  65. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  66. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  68. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  69. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  70. Inquiet de la concurrence d’une recrue Admir Bristrić

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y
  73. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  74. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  75. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  76. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  77. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  78. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  79. Statut dans l'effectif modifié

  80. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  81. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  82. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matěj Jurásek

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  83. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  84. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  85. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  86. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  87. Accroché avec Luca Prasse sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  88. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  89. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  90. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  91. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  92. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  93. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  94. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Sérieux
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  95. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  96. Sent venir un changement d'entraîneur

  97. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $991.5K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $991.5K/y
  99. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  100. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Greuther Fürth
  101. Bautista Lo Menzo, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  102. A décroché le transfert de ses rêves

  103. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
    Qui
    Aranguiz Claudio
  105. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
  106. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Chile →
  107. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.6M/y
    Qui
    Aranguiz Claudio
  109. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Universidad Catolica
  110. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  111. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  112. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  116. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  118. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Universidad de Chile
  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $940.0K/y
    Qui
    Kühn Martin
  120. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $940.0K/y
  121. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wolfsberger AC →
  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $940.0K/y
  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $940.0K/y
    Qui
    Kühn Martin
  124. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → LASK
  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $757.3K/y
  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $757.3K/y
  127. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  128. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $721.2K/y
  129. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $721.2K/y
  130. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $721.2K/y
  131. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $721.2K/y
  132. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wolfsberger AC
  133. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
    Qui
    Tosun Oguzhan
  134. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.9M/y
  135. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pendikspor →
  136. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $572.1K/y
  137. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $572.1K/y
    Qui
    Tosun Oguzhan
  138. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  139. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
  140. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Rizespor
  141. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $912.9K/y
  142. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  143. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $912.9K/y
  144. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $824.6K/y
  145. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $824.6K/y
  146. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pendikspor
  147. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  148. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  149. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  150. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lugo →
  151. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $685.6K/y
  152. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  153. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  154. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  155. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  156. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lugo
  157. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Quilmes →
  158. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  159. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $187.8K/y
  160. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Instituto
  161. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  162. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.4K/y
  163. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.4K/y
  164. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  165. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.4K/y
  166. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.4K/y
  167. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  168. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  169. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Bruno Felipe
  170. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction